Hushållstjänster, anställning av anställda av privata hushåll för utförande av uppgifter som städning, matlagning, barnomsorg, trädgårdsskötsel och personlig service. Det inkluderar också utförandet av liknande uppgifter att hyra i offentliga institutioner och företag, inklusive hotell och pensionat.
I antika Grekland och Rom och olika andra tidiga civilisationer utfördes inhemska tjänster nästan uteslutande av slavar. I medeltida Europa tillhandahöll server mycket av den nödvändiga arbetskraften. Hushållstjänsten förblev nära kopplad till servilitet även i efterföljande åldrar, som till exempel i det koloniala Amerika och söderna före inbördeskriget, där användningen av indragna tjänare och svarta slavar rådde. Vid 1870-talet hade hushållsanställda emellertid blivit lönearbetare i USA och i de flesta europeiska länder.
Inhemsk tjänst som ockupation nådde sin höjdpunkt i viktorianska England. De stora hushållen för kungligheterna och herrarna anställde ett stort antal tjänare av båda könen. Den utarbetade hierarkin av positioner gav goda möjligheter till avancemang. En man kunde arbeta upp från brudgum till betjänare och sedan vidare till butler eller till och med steward. På liknande sätt kunde en kvinna resa upp från leksakspiga till matlagning eller från kammare till hushållerska. I allmänhet hade förvaltare och hushållerska sina egna privata anställda. Hushåll till mindre, men välskötta familjer, hade ofta en anställning på sex eller fler anställda, inklusive en damskvinne, barnbarn och butler.
Antalet personer i betalt hushållsarbete ökade dramatiskt under slutet av 1800-talet i de flesta europeiska länder. USA upplevde en liknande situation, som fortsatte in i början av 1900-talet och berodde till stor del på det växande antalet medel- och överklassfamiljer som ville ha och hade råd med hushållens hjälp. Tillväxten av många oskickliga invandrare som inte kunde hitta någon annan form av sysselsättning.
Sedan 1921 har inrikestjänsten blivit en stadigt sjunkande ockupation i USA och till stor del också i de flesta västeuropeiska länder. Denna trend har tillskrivits olika faktorer, inklusive en utjämning av sociala klasser; hushållsarbetets låga status; ökade jobbmöjligheter för kvinnor i näringslivet efter andra världskriget; och spridningen av hushållens arbetsbesparande anordningar och jämförelsevis billigare utetjänster, som tvättmaskiner, daghem och rekonvalesenshem. Även om hushållsanställda inte omfattas av lagstiftningen om minimilön, har höjningar av den lagliga minimilönen och täckningen av de flesta hushållsarbetare genom socialförsäkrings- och arbetstagarnas ersättningsprogram höjt kostnaderna för hushållstjänster avsevärt.
