Stephen M. Shortell amerikansk forskare

Stephen M. Shortell, (född 9 november 1944, New London, Wisconsin, USA), amerikansk forskare och ledare i studien av leveranssystem för hälsovårdstjänster i USA.

Efter att ha fått en kandidatexamen i företagsadministration (1966) från University of Notre Dame, avslutade Shortell en civilingenjörsexamen (1968) vid University of California, Los Angeles. Därefter fick han en Master of Business Administration (1970) och en doktorsexamen i beteendevetenskap (1972) från University of Chicago.

Tidigt i sin karriär hade Shortell flera positioner vid University of Chicago (1969–74) och University of Washington (1974–82). 1982 utnämndes han till AC Buehler Distinguished Professor of Health Services Management i Kellogg Graduate School of Management vid Northwestern University i Illinois, en tjänst som han innehade fram till 1998, då han lämnade sin tjänst som dekan vid University of California, Berkeley, Skolan för folkhälsa. Medan han var där var han också Blue Cross of California Distinguished Professor in Health Policy and Management och professor i organisationsbeteende vid Haas School of Business. Samtidigt innehöll han andra möten, inklusive de vid avdelningen för sociologi vid Berkeley och Institute for Health Policy Research vid University of California, San Francisco. Shortell gick ut som dekan 2013 för att fokusera på forskning och undervisning.

Shortells forskning var inflytelserik i utvecklingen av en typologi för allianser inom hälso- och sjukvården. Tillsammans med kollegor föreslog han en klassificering för hälsonätverk och system som potentiellt skulle kunna vägleda beslut om centralisering av hälsovårdstjänster och utveckling av strategiska allianser, såsom fusioner och förvärv. Hans forskning fokuserade också på organisatoriska attribut för läkargruppspraxis, med ett kontinuerligt intresse för kvalitet, resultat av vård och strategiska allianser mellan läkare och andra hälsovårdsenheter. Vävt under hela sitt arbete var frågor om effektiviteten i total kvalitetsstyrning (TQM), strategisk förändring inom hälsovårdssektorn och sätt att förbättra samhällsbaserade initiativ för att förbättra hälsan. Hans studier präglades också av en oro för att förbättra organisationen av hälsovårdstjänster som ett sätt att förbättra befolkningens hälsa.

Under sin karriär har Shortell fått många utmärkelser och utmärkta priser för sina många bidrag och har haft flera ledarpositioner inom sitt område. Han valdes till National Academy of Sciences, Institute of Medicine, 1986 och tjänade två mandatperioder i ECB-rådet (1997–2000; 2000–2003). Han var chefschef för Health Services Research (1996–2002), ordförande i Association for Health Services Research (1986–87) och ordförande i Accrediting Commission for Graduate Education in Health Services Administration (1989–90).

Förutom mer än 200 tidskriftsartiklar, skrev och redigerade Shortell flera böcker, inklusive Health Care Management: A Text in Organization Theory and Behaviour (1983), skriven med Arnold D. Kaluzny, en av de första läroböckerna skriven specifikt för hälsovårdschefer och forskare. Den har reviderats flera gånger sedan den första publiceringen och är fortfarande en av de främsta texterna inom hälso- och sjukvårdsledningen.